习近平总书记提出的“新常态”经济形势战略判断。如同总书记判断经济逐步放缓，市场格局出现了较大变化。行业面临着市场趋向于稳中走低的考验期。相应困难接踵而至，企业生存发展遭遇了剧变，同行扩产，供大于求，竞争混乱。在动荡中，高科经受住了考验，在逆境中及时站稳了脚跟。企业呈现了回升发展的好势头。
企业发展离不开人才，人才的发掘、培养刻不容缓。一：通过搭舞台、保待遇，奠定良好的骨干队伍；二：通过引进关键人才，充实管理岗位；三：通过梳理员工队伍，优化结构，提高员工积极性、创造性；四：通过强化员工培训，提高员工素质，提高劳动技能，安全意识，质量意识。五：通过对人才动态管理，形成竞争机制。四个创新，做到观念创新、管理创新、技术创新、执行创新，对应新的形势加强自身的素养，确立更高的目标追求，适应新形势下的发展从而让人得以生存，让企业得以生存。 
把安全，质量，交期这些需求作为重振的要点，把曾经打市场的硬本领拿回来。以基本功促生存，用规范促管理，以质量促立足，以创新促发展，凝聚人心，增添信心。把质量和稳定的交货做好，把与客户之间的良好互动环境建好。 
高科人有信心，在将来行业发展征程中，再度明确自己在行业中的领军地位。把“责任构建和谐，创新推进发展”的精神理念，不断的发扬传承下去，迎接新的辉煌。